Afbouw - Stimulering BBL-opleidingen
Werkgevers en samenwerkingsverbanden die leerlingen/werknemers opleiden in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg kunnen hiervoor een bijdrage ontvangen van 250,- tot 850,- afhankelijk van de leeftijd van de leerling.
Deze subsidie is alleen voor branche: Afbouw |
 |
|
Afbouw: Crisismaatregel Instroombevordering 2012-2014
Stimulering van deelname van leerlingen aan een opleiding in de beroepsbegeleidende leerweg en de kwalitatieve verbetering van het praktijkgedeelte van deze opleiding, door subsidie Verbeterplan. ( 100,- per scholingsdag en maximaal 500,-) en subsidie Studiekostenvergoeding (eenmalig 250,-) ter stimulans om opleiding af te maken.
Deze subsidie is alleen voor branche: Afbouw en Onderhoud |
|
|
Afbouw: Stimulering deelname trainingen Praktijkopleider
De subsidie 'Stimulering deelname trainingen Praktijkopleider' is bestemd voor erkende leerbedrijven die praktijkopleiders in dienst hebben. Door het subsidiλren van trainingen Basistraining en Verdiepingstraning Praktijkopleider is er de mogelijkheid het kwaliteitsniveau een nieuwe (extra) impuls te geven. Voor deelnemers in de sector Afbouw worden de trainingskosten van 435,- vergoed door middel van subsidie uit het Loopbaan & Opleidingsfonds (LOF). Ook hebben deelnemers recht op een verletkostenvergoeding van 300,- per training.
Deze subsidie is alleen voor branche: Afbouw en Onderhoud |
|
|
Agrarisch - Dierhouderij: BBL- subsidie
Werkgevers in de sector Dierhouderij kunnen in aanmerking komen voor scholingssubsidie voor werkenden tot en met MBO niveau 4. Tot 31-12-2013 worden 50 BBL Opleidingen gesubsidieerd. De subsidie bedraagt 2.500,- per werknemer waarvan 500,- bestemd is voor uw werknemer als onkostenvergoeding.
Deze subsidie is alleen voor branche: Dierhouderij |
|
|
Agrarisch - Glastuinbouw: BBL opleiding
Bedrijven in de glastuinbouw die vanuit een samenwerkingsverband een BBL opleiding aanbieden, kunnen een beroep doen op de subsidieregeling BBL opleiding Glastuinbouw. Deze subsidie bedraagt 20.000,- voor de startkosten van het initiatief; 1.000,- per jaar per deelnemer die een BBL-opleiding volgt en maximaal 600,- voor een EVC traject.
Meer informatie http://www.collandarbeidsmarkt.nl/bestanden/subsidieregeling-bbl-opleidingen-glastuinbouw.pdf
Deze subsidie is alleen voor branche: Glastuinbouw |
|
|
Agrarisch - Hoveniers: BBL -subsidie
Een werkgever die een werknemer een BBL-opleiding aanbiedt op de niveaus 2, 3 of 4 binnen de opleidingen Natuur en groene ruimte, kan in aanmerking komen voor een subsidie van 800.- in het eerste cursusjaar en 400, - in het tweede cursusjaar,.
Deze subsidie is alleen voor branche: Hoveniers |
|
|
Agrarisch - Loonwerk: BBL-subsidie
Werkgevers in de sector Loonwerk kunnen in aanmerking komen voor scholingssubsidie voor werkenden tot en met MBO niveau 3. Deze subsidie bedraagt 30, - per schooldag met een maximum van 1.200, -
Deze subsidie is alleen voor branche: Loonwerk |
|
|
Gehandicaptenzorg: Tijdelijke Stimuleringsregeling EVC
Instellingen in de gehandicaptenzorg kunnen subsidie aanvragen voor de uitvoering van EVC-procedures voor hun medewerkers. Per aanvraag is maximaal 400,- beschikbaar.
Deze subsidie is alleen voor branche: Gehandicaptenzorg |
|
|
Gemeentelijke Overheid : Regeling trainees, werkervaring en stages .
Gemeentelijke overheidswerkgevers en/of gemeentelijke samenwerkingsverbanden kunnen subsidie aanvragen voor het aanbieden van een trainee- werkervarings- of stageplaats.
Deze subsidie is alleen voor branche: Gemeentelijke overheid |
|
|
Gemeentelijke Overheid: Loopbaanregeling
Gemeentelijke overheidswerkgevers en/of gemeentelijke samenwerkingsverbanden kunnen subsidie aanvragen voor het aanbieden van ontwikkel- en scholingsactiveiten voor hun medewerkers.
Deze subsidie is alleen voor branche: Gemeentelijke overheid |
|
|
Kinderopvang: EVC-procedures voor pedagogisch medewerkers
Werkgevers in de kinderopvang kunnen via het EVC-Loket van FCB een EVC-procedure aanvragen voor werknemers. De procedure wordt voor 60 procent vergoed.
Deze subsidie is alleen voor branche: Kinderopvang en peuterspeelzalen |
|
|
Metaalbewerking: Ervaringscertificaat (EVC)
Werkgevers in de metaal die hun werknemers een EVC traject aanbieden, kunnen in aanmerking komen voor een vergoeding tot maximaal 750,- per kandidaat.
Deze subsidie is alleen voor branche: Metaalbewerking (kleinmetaal) |
|
|
Metaalbewerking: Flexwerkers Techniek Metaalbewerking
Bedrijven uit de metaalbewerking die een leerwerkplek bieden aan een flexkracht van een van de deelnemende flexorganisaties, kunnen een Leerwerkbijdrage aanvragen bij OOM. Na een jaar kunnen de leerlingen 'transfervrij' door het bedrijf worden overgenomen.
Deze subsidie is alleen voor branche: Metaalbewerking (kleinmetaal) |
|
|
Metaalbewerking: Jobstart OOM
Werkgevers in de Metaalbewerking die werkzoekenden en arbeidsgehandicapten een arbeidsovereenkomst van ten minste 6 maanden aanbieden, kunnen een vergoeding ontvangen voor noodzakelijke scholings- en begeleidingskosten. De subsidie bedraagt maximaal 3.000,- per jaar voor een werkzoekende en 4.500, -,- voor een arbeidsgehandicapte. Als de werknemer een half jaar na de Jobstart- procedure nog in dienst is of aansluitend een BBL opleiding gaat volgen, komt de werkgever in aanmerking voor een bonus van 500,-
Deze subsidie is alleen voor branche: Metaalbewerking (kleinmetaal) |
|
|
Metaalbewerking: LeerWerk Bijdrage (LWB) OOM
Werkgevers in de metaalbewerking die een werknemer met een (leer)arbeidsovereenkomst een beroepsopleiding laten volgen, kunnen hiervoor een bijdrage ontvangen van maximaal 2.000,- per jaar. (behalve bij mbo off-the-job). De diplomabonus van 1000,- wordt pas uitgekeerd als het diploma is ingestuurd. De reguliere bijdrage is niet meer afhankelijk van het behalen van het diploma. Voor mbo off-the-job geldt geen diplomabonus.
Deze subsidie is alleen voor branche: Metaalbewerking (kleinmetaal) |
|
|
Metaalbewerking: Ontwikkelbudget OOM
Werkgevers in de metaalbewerking kunnen een bijdrage uit het Ontwikkelbudget aanvragen tot maximaal 1800,-. Het budget is 2 jaar geldig.
Deze subsidie is alleen voor branche: Metaalbewerking (kleinmetaal) |
|
|
Metaalbewerking: Persoonlijke Trainingstoelage voor werknemers (PTT) 2013
Bedrijven aangesloten bij OOM kunnen voor cursussen aan werknemers die zijn vastgelegd in een Persoonlijk OpleidingsPlan (POP) een bijdrage aanvragen in de scholingskosten van 50% per persoon per jaar, tot een maximum van 750.
Deze subsidie is alleen voor branche: Metaalbewerking (kleinmetaal) |
|
|
Metaalbewerking: Stagevergoeding VMBO, MBO, HBO
Werkgevers in de metaal die een stageplaats bieden aan een stagiair van vmbo, mbo (BOL) of hoger onderwijs, kunnen bij OOM een bijdrage aanvragen voor de begeleiding van stagiairs. Daarbij maakt OOM onderscheid tussen technische stages en niet technische stages.
Deze subsidie is alleen voor branche: Metaalbewerking (kleinmetaal) |
|
|
Metaalelektro: training praktisch leidinggeven 2013
Om het leiderschap op de werkvloer te versterken, ontwikkelden A+O Metalektro, FME- CWM en SBK Advies & Training een speciale training voor operationeel leidinggevenden.
Vanuit A+O Metalektro is er voor 2013 een vergoeding beschikbaar gesteld van maximaal 75% van de kosten van deze training, met een maximum bedrag van 11.212,- (excl. btw).
Deze subsidie is alleen voor branche: Metalektro (grootmetaal) |
|
|
Metalektro: Beroepsbegeleidende Leerweg
Werkgevers in de metalektro die BBL-leerlingen een leerwerkovereenkomst bieden voor de duur van een opleiding of de maximale duur van de vergoeding, kunnen hiervoor een bijdrage ontvangen van 3.000,- per studiejaar + 3.000,- tijdelijke additionele toeslag per studiejaar. De tijdelijke additionele toeslag loopt tot 1 juli 2013.
Deze subsidie is alleen voor branche: Metalektro (grootmetaal) |
|
|
Metalektro: Beroepsopleiding (BOE) werkenden
Werkgevers in de metalektro die werknemers een beroepsopleiding aanbieden op MBO of op HBO/WO niveau, kunnen hiervoor een bijdrage ontvangen van 2.500,- per jaar, gedurende maximaal twee aaneengesloten studiejaren per opleiding.
Voor de assistent opleiding (MBO niveau 1), geldt de vergoeding slechts voor ιιn jaar.
Deze subsidie is alleen voor branche: Metalektro (grootmetaal) |
|
|
Metalektro: Cursus uit POP (Persoonlijk Ontwikkelingsplan)
Werkgevers in de metalektro die werknemers een cursus aanbieden in het kader van het Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP), kunnen hiervoor een bijdrage ontvangen van 50 % in de cursuskosten tot een maximum van 500,-
Deze subsidie is alleen voor branche: Metalektro (grootmetaal) |
|
|
Metalektro: Erkennen van Verworven Competenties (EVC)
Werkgevers in de metalektro die werknemers een EVC procedure aanbieden, kunnen hiervoor een bijdrage ontvangen van maximaal 850,-- van A+O Metalektro.
Deze subsidie is alleen voor branche: Metalektro (grootmetaal) |
|
|
Metalektro: Flexwerkers Techniek Metalektro
Bedrijven uit de metalektro die een leerwerkplek aanbieden aan een flexkracht van een van de deelnemende flexorganisaties, kunnen hiervoor een vergoeding ontvangen van maximum 2.000,- per studiejaar voor maximaal twee aaneengesloten studiejaren per deelnemer en 2.000,- als tijdelijke additionele maatregel per deelnemer per studiejaar.
Deze subsidie is alleen voor branche: Metalektro (grootmetaal) |
|
|
Metalektro: Tijdelijke additionele maatregel stage
Werkgevers in de metalektro die jongeren in het kader van hun BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) een stageplaats aanbieden, kunnen een vergoeding ontvangen van maximaal 200,-, per vier weken bij een voltijdstage van 40 uur per week. Indien de stagiair(e) minder uren stage loopt, wordt de vergoeding naar rato toegekend..
Deze subsidie is alleen voor branche: Metalektro (grootmetaal) |
|
|
Meubelindustrie: Diplomavergoeding BBL 4 en HBO opleidingen, SSWM.
Werkgevers in de meubelindustrie die een werknemer een opleiding op BBL niveau 4 of op HBO niveau aanbieden, kunnen in aanmerking komen voor een diplomavergoeding.
Deze subsidie is alleen voor branche: Meubelindustrie |
|
|
Meubelindustrie: Loonverlet/prestatiebonus BBL3
Werkgevers in de meubelindustrie die een werknemer een opleiding op BBL niveau 3 aanbieden, kunnen in aanmerking komen voor de scholingssubsidie en vergoeding loonverlet.
Deze subsidie is alleen voor branche: Meubelindustrie |
|
|
Meubelindustrie: Scholingssubsidie 2013
Werkgevers in de meubelindustire die hun werknemers een cursus/training/opleiding aanbieden, kunnen in aanmerking komen voor scholingssubsidie.
Deze subsidie is alleen voor branche: Meubelindustrie |
|
|
Meubelindustrie: Training Praktijkopleider
Werkgevers in de meubelindustrie die een werknemer een Training Praktijkopleideraanbieden, kunnen in aanmerking komen voor vergoeding van de cursuskosten en de verlet- en reiskosten.
Deze subsidie is alleen voor branche: Meubelindustrie |
|
|
Meubelindustrie: Vergoeding EVC
Werkgevers in de meubelindustrie die een werknemer een EVC procedure aanbieden, krijgen deze vergoed van SSWM.
Deze subsidie is alleen voor branche: Meubelindustrie |
|
|
Mobiliteitsbranche: Subsidie Ervaringscertificaat
Door een combinatie van een bijdrage van OOMT en fiscaal voordeel kunnen werkgevers in de mobiliteitsbranche hun medewerkers kosteloos een EVC traject aanbieden. OOMT stelt hiervoor per deelnemer een bedrag beschikbaar van 584,-.
Deze subsidie is alleen voor branche: Mobiliteitsbranche |
|
|
Mobiliteitsbranche: Subsidie Leermeesterbegeleiding
Werkgevers in de mobiliteitsbranche die hun leermeester een begeleidingscursus aanbieden, kunnen hierop subsidie krijgen van OOMT.
Deze subsidie is alleen voor branche: Mobiliteitsbranche |
|
|
Mobiliteitsbranche: Subsidie Leermeestertraining
Werkgevers die een medewerker of een leermeester de leermeestertraining bij Innovam laten volgen, krijgen hiervoor subsidie van OOMT
Deze subsidie is alleen voor branche: Mobiliteitsbranche |
|
|
Mobiliteitsbranche: subsidie op BKS toets
Werkgevers in de mobiliteitsbranche die hun werknemers laten deelnemen aan de BKS toets, krijgen de kosten hiervoor vergoed van OOMT. Daarnaast ontvangt de werkgever een subsidie indien de werknemer slaagt voor de BKS-toets. De subsidie bedraagt 75 euro per 1 juli 2012.
Deze subsidie is alleen voor branche: Mobiliteitsbranche |
|
|
Mobiliteitsbranche: subsidie Regionale Praktijktraining (RPT)
Werkgevers in de mobiliteitsbranche die hun leerling werknemers laten deelnemen aan een regionale praktijktraining (RPT) bij Innovam, kunnen hiervoor subsidie krijgen van OOMT.
Deze subsidie is alleen voor branche: Mobiliteitsbranche |
|
|
Mode- en sportdetailhandel: Scholingssubsidieregeling
Bedrijven in de mode- en sportdetailhandel die aangesloten zijn bij het Branche Bureau Mode, kunnen 50 % van de scholingskosten van werknemers terugbetaald krijgen.
Deze subsidie is alleen voor branche: Mode- en sportdetailhandel |
|
|
Schilderen en Onderhoud: Stimulering BBL-opleidingen
Werkgevers en samenwerkingsverbanden in de schilder en onderhoudsbranche die BBL-leerlingen een leerwerkovereenkomst aanbieden, kunnen hiervoor een bijdrage ontvangen van 650,- tot 1.750,-
De subsidie is afhankelijk van de leeftijd van de leerling.
Deze subsidie is alleen voor branche: Schilderen en onderhoud |
|
|
Schoonmaak- en Glazenwassersbranche: Bijdrage in de opleidingskosten voor werknemers
Werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche kunnen een bijdrage in de kosten ontvangen voor een vakopleiding die werknemers hebben gevolgd.
Deze subsidie is alleen voor branche: Schoonmaak- en Glazenwassersbranch |
|
|
Schoonmaak- en Glazenwassersbranche: Traject Nederlandse taal
Een werkgever uit de schoonmaak- en glazenwassersbranche die een werknemer een taaltraject Nederlandse taal aanbiedt, kan in aanmerking komen voor een financiλle bijdrage vanuit de RAS (Raad Arbeidsverhoudingen Schoonmaak en Glazenwassersbranche).
Deze subsidie is alleen voor branche: Schoonmaak- en Glazenwassersbranch |
|
|
Technisch InstallatieBedrijf: BPV regeling tijdelijk verhoogd
OTIB wil gericht het opleiden van leerling-werknemers blijven stimuleren. De uitdagingen in de branche vragen om jonge vaktalenten die met passie willen werken.
Daarom heeft OTIB juist in deze tijd besloten een extra stimulans te geven en derhalve voor de schooljaren 2012-2013 en 2013-2014 tijdelijk de BPV-tegemoetkoming te verhogen.
Deze subsidie is alleen voor branche: Technisch installatiebedrijf |
|
|
Technisch InstallatieBedrijf: OTIB EVC regeling
Werkgevers in de technische installatiebranche kunnen voor maximaal 20% van hun werknemers een EVC-traject declareren bij OTIB. Per EVC-traject is een tegemoetkoming van 500,- beschikbaar.
Deze subsidie is alleen voor branche: Technisch installatiebedrijf |
|
|
Technisch InstallatieBedrijf: OTIB Instroomregeling Beroepspraktijkvorming
Werkgevers in de technische installatiebranche die een nieuwe werknemer een beroepspraktijkvormingsplaats aanbieden, kunnen per jaar een vergoeding ontvangen van maximaal 1.100,-.
Deze subsidie is alleen voor branche: |
|
|
Technisch InstallatieBedrijf: OTIB OntwikkelingsStimuleringsRegeling (OSR)
Werkgevers in de technische installatiebranche kunnen van OTIB een tegemoetkoming krijgen in de scholingskosten van werknemers van maximaal 100,- per werknemer per kalenderjaar.
Deze subsidie is alleen voor branche: Technisch installatiebedrijf |
|
|
Technisch InstallatieBedrijf: OTIB Opscholingsregeling Beroepspraktijkvorming
Werkgevers in de technische installatiebranche die een werknemer die langer dan 24 maanden in dienst is, een beroepspraktijkvormingsplaats aanbieden, kunnen een vergoeding ontvangen van maximaal 1.100,-.
Deze subsidie is alleen voor branche: Technisch installatiebedrijf |
|
|
Technisch InstallatieBedrijf: OTIB Regeling Beroepspraktijkvorming voor MIT (Middelbaar Installatietechnicus) en duaal HBO
Een werkgever in de technische installatiebranche die een werknemer een praktijkplaats biedt voor het volgen van een MIT of duaal HBO-opleiding, kan van OTIB een tegemoetkoming krijgen.
Deze subsidie is alleen voor branche: Technisch installatiebedrijf |
|
|
Technisch InstallatieBedrijf: OTIB Tijdelijke Regeling OSR specifiek
Werknemers die een cursus uit de cursuslijst "Duurzaam" of "Specifiek" van OTIB volgen ontvangen binnen de OSR Specifiek naast de reguliere OSR een extra financiλle tegemoetkoming ( 200,-) van OTIB voor de kosten van deze specifieke cursussen.
Deze subsidie is alleen voor branche: Technisch installatiebedrijf |
|
|
Technisch InstallatieBedrijf: tijdelijke regeling EVC 500
OTIB wil de deelname aan EVC stimuleren en biedt in 2013 daarom 500 trajecten aan onder speciale, aantrekkelijke voorwaarden:
- Ondersteuning werkgever en werknemer door de EVC begeleider van OTIB.
- Bij afronding met het Ervaringscertificaat is een subsidiebedrag van 1.000,- beschikbaar
- Ondersteuning van de werknemer bij een verzilveringsprocedure van het Ervaringscertificaat bij een ROC
Deze subsidie is alleen voor branche: Technisch installatiebedrijf |
|
|
Technisch InstallatieBedrijf: Tijdelijke regeling omscholing Zij-instroom BPV
OTIB wil omscholing van zij-instromers naar een vakdiploma van een MBO, MIT- of duale HBO opleiding in de technische Installatiebranche stimuleren. Met het bieden van een financiλle tegemoetkoming wil OTIB zorgen dat hiervoor voldoende beroepspraktijkvormingsplaatsen of praktijkplaatsen beschikbaar worden gesteld.
Speciaal voor zij-instromers zijn er nu twee tijdelijke regelingen voor de schooljaren 2012-2013 en 2013-2014: de omscholingsstimulans zij-instroom BPV en de omscholingsstimulans zij-instroom MIT en Duaal HBO.
Deze subsidie is alleen voor branche: Technisch installatiebedrijf |
|
|
Timmerindustrie: BBL subsidieregeling
Werknemers die een BBL opleiding volgen en hun werkgevers hebben recht op tegemoetkoming in de opleidingskosten (vereveningsbijdrage). De subsidie is afhankelijk van het niveau (1/2 of 3/4) en de leeftijd van de leerling tussen de 6,- en 60,- per leerling per week.
Deze subsidie is alleen voor branche: Timmerindustrie |
|
|
Timmerindustrie: EVC subsidieregeling
Werkgevers ontvangen voor hun werknemers die een EVC traject volgen subsidie voor de EVCkosten. SSWT betaalt na afloop van de EVC procedure de kosten per kandidataat minus de afdrachtsvermindering ( 334,- voor 2013) terug aan de werkgever.
Deze subsidie is alleen voor branche: Timmerindustrie |
|
|
Timmerindustrie: SSWT subsidieregeling
Cursus- en verletkosten zijn subsidiabel maximaal 142,- per dag voor de cursus en 135,- per dag voor verletkosten voor scholing tijdens werkdagen tot 17 uur.
Deze subsidie is alleen voor branche: Meubelindustrie, Timmerindustrie |
|
|
Transport & Logistiek - Subsidie voor Rijopleidingen
Werkgevers in de Transport en Logistiek die medewerkers willen opleiden tot chauffeur kunnen bij SOOB subsidie voor de Rijopleidingen aanvragen. Werkgevers kunnen 35% subsidie voor de kosten van de Rijopleidingen ontvangen, tot een maximum duur en uurtarief.
Deze subsidie is alleen voor branche: Transport en Logistiek |
|
|
Transport & Logistiek - Subsidie voor verplichte nascholing
Werkgevers in de Transport en Logistiek komen in aanmerking voor een subsidie van 100,- per chauffeur voor de praktijkdag in het kader van de verplichte nascholing.
Deze subsidie is alleen voor branche: Transport en Logistiek |
|
|
Transport & Logistiek: Branchekwalficerende Scholing
Een werkgever in de Transport en Logistiek die een werknemer wil opleiden voor een branchekwaificerend certificaat of diploma, kan in aanmerking komen voor subsidie van SOOB.
Deze subsidie is alleen voor branche: Transport en Logistiek |
|
|
Transport & Logistiek: Scholing voor re-integratie buiten de Transport & Logistiek
Wanneer een (gedeeltijk) arbeidsongeschikte werknemer niet meer aan de slag kan in een andere functie binnen de Transport & Logistiek, worden de omscholingskosten naar een ander beroep buiten de bedrijfstak onder bepaalde voorwaarden door de SOOB (Stichting Opleidings- Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer) gedeeltelijk gesubsidieerd.
Deze subsidie is alleen voor branche: Transport en Logistiek |
|
|
Uitzendbranche - Bijdrage Ervaringscertificaattraject flexkrachten
Uitzendorganisaties die hun flexkrachten een Ervaringscertificaattraject (EVC traject) aanbieden, kunnen in aanmerking komen voor een bijdrage van STOOF (Stiching Opleiding en Ontwikkeling Flexkrachten) van 400,- per traject.
Deze subsidie is alleen voor branche: Uitzendbranche |
|
|
Uitzendbranche - Vergoeding mentorschap flexkrachten
Uitzendorganisaties die hun flexkrachten een BBL-opleiding of een duaal opleidingstraject aanbieden, kunnen in aanmerking komen voor mentorvergoeding van STOOF (Stiching Opleiding en Ontwikkeling Flexkrachten) van 400,- per werknemer.
Deze subsidie is alleen voor branche: Uitzendbranche |
|
|
Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening: Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen Professionals
Organisaties in het Welzijnswerk en de Maatschappelijke Dienstverlening, kunnen in het kader van de Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen Professionals, 40 % van de opleidingskosten van medewerkers vergoed krijgen, met een maximum van 30.000,- per organisatie. De subsidie is bedoeld als bijdrage in de kosten van leer- en opleidingsactiviteiten en de bijbehorende kosten van voorbereiding, samenwerking met derden en verspreiden en borgen van de resultaten.
Deze subsidie is alleen voor branche: Maatschappelijke dienstverlening, Welzijn |
|
|
Zorg en Welzijn: Sectorarrangement
Een werkgever die een werkzoekende met een AG-uitkering (Ziektewet, Wajong, WIA en WGA), een re-integratietraject in een zorggerelateerde functie aanbiedt, kan deze werkzoekende voor maximaal 12 maanden met behoud van uitkering inschakelen en ontvangt voor deze kandidaat in het eerste jaar een vergoeding voor het schoolgeld ( 1.000, -) en voor de begeleiding bij diens praktijk vorming ( 3.000, -).
Deze subsidie is alleen voor branche: Zorg, Welzijn |
|
|
Zorg: Stagefonds Zorg
Het Stagefonds maakt het mogelijk dat zorginstellingen die stageplaatsen realiseren voor studenten van bepaalde zorgopleidingen een bijdrage krijgen voor de kosten van de stagebegeleiding.
Deze subsidie is alleen voor branche: Zorg |
|
|