Resultaten van uw scan

Subsidie


Uitzendbranche - Scholingsvouchers
Omschrijving
Om uitzendkrachten een aanzet te geven tot een leven lang leren, enthousiast te maken om verder te leren en duurzaam inzetbaar te houden worden scholingsvouchers uitgegeven door Doorzaam (de stichting die zich inzet voor de verbetering van de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten). Het reserveren en op naam zetten van scholingsvouchers gebeurd in tijdvakken. De tijdvakken worden gepubliceerd op de website van Doorzaam. De voucher heeft een waarde van maximaal € 500,- exclusief BTW en kan worden ingezet voor één of meerdere opleidingen, cursussen of trainingen.

Toepassing
Uitzendorganisaties die flexkrachten in aanmerking willen laten komen voor scholing. Deze vouchers zijn bedoeld voor flexkrachten die werkzaam zijn in fase A (ABU) / Fase 1-2 (NBBU) of op zoek zijn naar werk en in de afgelopen 3 maanden als laatste dienstverband, minimaal 32 uur, als uitzendkracht hebben gewerkt in fase A / 1-2.

Voorwaarden

  • De uitzendkracht is werkzaam bij een uitzendorganisatie in fase A (ABU) / Fase 1-2 (NBBU) of de uitzendkracht is op zoek naar werk en heeft in de afgelopen 3 maanden als laatste dienstverband, minimaal 32 uur, als uitzendkracht gewerkt in fase A (ABU) / Fase 1-2 (NBBU).
  • De uitzendkracht heeft geen hoger opleidingsniveau dan mbo niveau 4.
  • Het is nadrukkelijk niet de bedoeling dat de voucher wordt gebruikt voor een door de uitzendorganisatie vereiste functie opleiding.
  • Het niet mogelijk de voucher te gebruiken voor een opleiding die de uitzendkracht sowieso aangeboden en betaald zou krijgen door de uitzendorganisatie.
  • Het is niet mogelijk de voucher in te zetten voor gemaakte opleidingskosten die liggen voor de uitgiftedatum van de scholingsvoucher.
  • De uitzendkracht moet naar eigen inzicht een opleidingskeuze maken. Het moet wel een arbeidsmarktrelevante opleiding zijn.
  • De uitzendorganisatie adviseert de uitzendkracht in het maken van een keuze indien de uitzendkracht hier behoefte aan heeft.
  • De uitzendkracht ontvangt geen geld, maar een digitale voucher met een waarde van (maximaal) €500 exclusief BTW*.
  • De voucher is niet inwisselbaar voor geld.
  • De uitzendkracht krijgt geen resttegoed aan geld.
  • De scholingsvoucher mag voor meerdere opleidingen gebruikt worden, tot een maximum van € 500 exclusief BTW.
  • Eenmaal gegeven is de scholingsvoucher eigendom van de uitzendkracht, ook als de uitzendkracht gestopt is met werken bij een uitzendorganisatie.
  • De uitzendorganisatie regelt de opleiding en betaalt de factuur. De uitzendkracht kan een duurdere opleiding kiezen. De meerkosten zijn dan voor de uitzendkracht of in overleg voor de uitzendorganisatie.
  • Per jaar mag er per uitzendkracht één scholingsvoucher worden aangevraagd.


Er mogen geen voorwaarden worden gesteld aan de uitzendkracht bij een studie die is betaald met de scholingsvoucher (bijvoorbeeld een studieregeling/ terugbetalingsregeling).

Verstrekker
DOORZAAM

Uitgebreide informatie

Reset Terug

Ziet u een fout, gebruik dan aub dit formulier foutmelding om deze aan ons door te geven.
Copyright © 2019 Subsidiescanner.nu
Subsidiescanner.nu wordt samengesteld door Onderzoeksburo DiSK, samen met de Digitale-Sociale-Kaart.nl.
De provincie Brabant was tot juni 2019 de financier van de Subsidiescanner.nu. Dank daarvoor.

Aan de informatie uit Subsidiescanner.nu kunnen geen rechten worden ontleend.
We doen er alles aan om de informatie zoveel mogelijk volledig en up-to-date te houden.